考え方

何がしたいのか？→どうしたらできるのか？という流れ。
何がしたいのか？→なぜできないのか？という流れ。
両方ともに必要な考え方だけれど、より重要なのは、前者の流れ。

リハビリテーションの考え方はどちらの考え方も持っていて、
後者の考え方で原因が掴めても、それを取り除けない場合がある。
だからこそ、前者のように「どうしたらできるのか？」という転換が大切。

この考え方、意外と業務改善につながっていると思う。